A aparut “Ghidul practic al Codului muncii”!
Util, complet, impecabil!

Acest ghid va ofera instantaneu solutii pentru problemele generate
de prevederile Codul muncii, cu toate modificarile din ultima perioada!



Stimate angajator, 
 
 
Va simtiti depasit de multitudinea modificarilor recente ale legislatiei muncii?
 
Sunteti stresat de noile obligatii (mai greu de inteles) legate de contracte de munca, zile libere, concedii, somaj tehnic, indemnizatii, declaratii de completat?
 
Va descurajati la gandul ca, pe langa ce aveati de facut, trebuie sa gestionati acum si lucruri de genul:
 
  • forward incalcarea demnitatii personale a salariatilor?
  • forward programe individualizate de munca?
  • forward desemnarea persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati?
  • forward hartuirea la locul de munca?
Ei bine, avem solutia problemelor dvs.: Ghidul practic al Codului muncii!
Este lucrarea care va ajuta sa intelegeti si sa aplicati corect prevederile Codului muncii, in varianta sa cea mai recenta! 
 
Lucrarea cuprinde toate modificarile care au vizat in ultima perioada obligatiile angajatorului, precum si noile drepturi ale salariatilor, in lumina Legii nr. 283/2022.
 
Este lucrarea care va furnizeaza solutii profesioniste si actualizate pentru cele mai frecvente
si mai controversate probleme legate de legislatia muncii si de relatiile cu angajatii.
 

IMPORTANT!
Ghidul este disponibil si online, pe platforma www.rsonline.ro, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
Pe aceasta platforma veti regasi toate produsele achizitionate de la Rentrop & Straton – le puteti consulta online imediat!

Aveti o problema legata de oricare dintre aspectele de mai jos? 
In ghid gasiti imediat solutia ideala, 100% profesionista!
 
  1. Angajarea in munca
  2. Contractul individual de munca
  3. Actele interne obligatorii ale angajatorului
  4. Modul de acordare a zilelor libere
  5. Efectuarea concediului de odihna
  6. Preavizul
  7. Modificarea elementelor CIM
  8. Incetarea CIM
  9. Procedura de sanctionare a salariatilor
  10. Nota sau Fisa de lichidare
 
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati Ghidul practic al Codului muncii si… il puteti consulta si online imediat!

Atentie la modificarile Codului muncii aduse de: Legea nr. 283/2022, Legea nr. 118/2022, publicata in Monitorul Oficial nr. 411 din 29 aprilie 2022, Legea nr. 144/2022, publicata in M. Of. nr. 502 din 23 mai 2022, O.U.G. nr. 57/2022, publicata in M. Of. nr. 431 din 3 mai 2022, O.U.G. nr. 67/2022, publicata in M. Of. nr. 494 din 18 mai 2022, Legea nr. 135/2022, publicata in M. Of. nr. 489 din 17 mai 2022, Legea nr. 247/2022, publicata in M. Of. nr. 746 din 25 iulie 2022, H.G. nr. 931/2022, publicata in M. Of. nr. 748 din 26 iulie 2022, O.G. nr. 16/2022, publicata in M. Of. Nr. 716 din 15 iulie 2022
 
 
Principalele modificari vizeaza:
 
1. Noile drepturi ale salariatilor, precum:
- dreptul de solicitare a trecerii pe un post vacant care asigura conditii de munca mai favorabile, daca salariatul si-a incheiat perioada de proba si are o vechime de cel putin sase luni la acelasi angajator;
- dreptul de a solicita trecerea la un program individualizat de munca;
- dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului.
- dreptul la concediul de ingrijitor;
- dreptul la calculul concediului de odihna cu luarea in considerare a concediului de ingrijitor si a perioadei absentei de la locul de munca;
- dreptul la concediu paternal de minimum 10 zile;- dreptul de a fi informat cu privire la politicile de formare profesionala, 
- dreptul de a cere despagubiri in cazul oricarui tratament nefavorabil aplicat ca urmare a solicitarii sau exercitarii unuia dintre drepturile legale. Salariatul poate cere si restabilirea situatiei anterioare sau anularea situatiei create ca urmare a tratamentului advers;
- dreptul salariatilor care considera ca au fost concediati pentru exercitarea drepturilor legale – de a solicita angajatorului sa prezinte, in scris, motivele pe care s-a fundamentat decizia;
 
2. Obligatia angajatorului de comunicare a informatiilor suplimentare privind conditiile aplicabile raportului de munca conform Legii nr. 283/2022.
 
3. Angajatorii pot deconta cheltuielile efectuate pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati daca indeplinesc cumulativ urmatoarele doua conditii: sa fi incadrat in munca pe perioada nedeterminata cel putin o persoana cu dizabilitati, si sa faca dovada finalizarii adaptarii rezonabile la locul de munca pentru persoana cu dizabilitati incadrata in munca.
 
4. Salariatii si fostii salariati pot obtine dovada de vechime in munca si/sau in specialitate si prin extrasul din Registrul general de evidenta a salariatilor accesibil online. Dreptul de acces se limiteaza la vizualizarea, descarcarea si tiparirea datelor, precum si la generarea online si descarcarea unui extras din registru.
 
5. Facilitati pentru majorarea voluntara a salariului minim cu 200 de lei
 
6. Cresterea valorii tichetelor de masa de la 20 lei la 30 lei. Angajatorii pot acorda 30 lei/tichet de masa/zi corespunzator zilelor lucrate in luna.
 
7. Noi facilitati pentru zilierii care lucreaza in agricultura. 
 
8. Avizul de angajare sau detasare pentru angajatii straini se ridica de la formatiunea teritoriala a Inspectoratului General pentru Imigrari unde a fost depusa cererea sau poate fi expediat, prin servicii de curierat, la sediul, domiciliul sau la resedinta solicitantului, cu suportarea de catre acesta a cheltuielilor de expeditie.
 
9. Contractele de munca cu timp partial vor avea un regim diferit incepand cu veniturile aferente lunii august 2022.
 
10. Modificari privind delegarea si detasarea – deplasarea reprezinta timp de lucru
 
 
In plus, in Ghidul practic al Codului muncii gasiti detalii despre:
  • Procedura de angajare a cetatenilor ucrainieni
  • Masura de reducere a timpului de munca al salariatilor cu cel mult 80% din durata prevazuta in CIM a fost prelungita pana la 31 decembrie 2022
  • In 2022 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.550 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
  • Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei
  • Registrul electronic de evidenta a zilierilor 
  • Actualizarea Regulamenului intern cu Procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor
    in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii 
  • Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati 
  • Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
  • Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca 
  • Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati 
  • Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM

Iata ce spun cei care utilizeaza 
deja „Ghidul practic al Codului muncii”:
 
M-am convins de utilitatea ghidului imediat ce l-am primit. Am cautat raspunsul la o problema cu care tocmai ma confruntam (ceva legat de incetarea CIM) si l-am gasit in cateva minute. Solutia a fost prezentata foarte clar acolo, inclusiv temeiul legal.

Georgiana Tache, director HR, Timisoara


Lucrarea se citeste usor, solutiile sunt bine evidentiate si iti sar in ochi. (…) Am descoperit cazuri foarte interesante de legislatia muncii, culese din practica. E bine sa stii cu ce te poti intalni si cum sa procedezi.

Marius Barbu, manager HR, Brasov

V-am convins de utilitatea „Ghidului practic 
al Codului muncii”? Comandati-l chiar acum!

Titlu lucrare: Ghidul practic al Codului muncii
Format: Stick USB
 
Pret: 170 lei + TVA
 
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar
Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos

Ghidul practic al Codului muncii va dezvaluie toate subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale articolelor din Codul muncii, subtilitati care, de obicei, devin evidente la primul control ITM.

El va ofera pe loc solutia problemei dvs.! A oricarei probleme. Si vorbim aici despre o solutie ingenioasa, eficienta si mai ales in concordanta cu toate subtilitatile si modificarile legislative, inclusiv cu cele intrate in vigoare in contextul pandemiei coronavirus.  


 
 
 
Cu deosebita consideratie,
 
Iulia Stroe
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna februarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Ghidul practic al Codului muncii au fost interesate si de:

Ghidul practic al Codului muncii

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.